عربي، عبري، روسي وإنجليزي
المرشّحون من إعلانات التوظيف في Meta، Google وموقع الشركة بيتوجّهوا تلقائياً لمنسّق التوظيف اللي بيحكي لغتهم.
وحدة تخصّصية · التوظيف وإدارة شؤون الطاقم
الوحدة قيد التطوير · قائمة الانتظار مفتوحة (Waitlist)
قيد التطوير · قائمة الانتظار مفتوحة
ترتيب كامل بتوجّهات المرشّحين وبالإدارة اليومية لطاقم الموظّفين.
شركات التوظيف والمصالح اللي فيها طاقم موظّفين في إسرائيل بتتعامل مع مسارين مضغوطين: تدفّق توجّهات المرشّحين من إعلانات التوظيف بـ 4 لغات، والإدارة الداخلية للطاقم (أنظمة العمل، الإجازات وقسائم الرواتب). ليدين بتوفّر حلّ للمسارين تحت بنية آمنة واحدة.
حالة الوحدة: نواة استقبال التوجّهات وخطوط اللغة متاحة اليوم؛ والهيكل البرمجي لوحدة «شؤون الطاقم» موجود فعلياً بالنواة (TASK-143) وقيد الاستكمال للتجربة الحيّة. بتقدروا تربطوا النواة اليوم أو تسجّلوا بقائمة الانتظار للوحدة الكاملة.
ملفّ مرشّح / موظّف #9014 · توظيف وطاقمبيانات توضيحية
المرشّحة: يلينا كوفالينكو · الوظيفة: منسّقة مكتب
توجّه من إعلان توظيف (الخط الروسي): سيرة ذاتية + هاتفمرشّح جديد
مقابلة هاتفية: ملائمة للوظيفة #JB-44 · تحدّدت مقابلة وجاهيةتحدّدت مقابلة
تمّ القبول للعمل · انفتحت منطقة شخصية: توقيع الأنظمة وجدول الإجازاتانضمّت للطاقم
أداتين بنظام واحد: استقطاب المرشّحين وإدارة الموظّفين
ملائم لشركات التوظيف وكمان لكل مكتب أو عيادة بدّهم يرتّبوا أنظمة الطاقم الداخلي.
فحص فوري حسب الهاتف إذا المرشّح قابل قبل هيك
بتشوفوا فوراً متى المرشّح تواصل سابقاً، لأي وظيفة قابل وشو كان تقييم مسؤول التوظيف.
تأكيد «قرأت وفهمت» مع ختم وقت
كل موظّف بيستلم بالمنطقة الشخصية أنظمة المكتب والتدريبات، والنظام بيحفظ توثيق دقيق متى قرأ وصادق على كل نظام.
إرسال لقناة واردة وتوزيع تلقائي للموظّفين
النظام بيستوعب ملفّات القسائم من المحاسب وبيربط كل قسيمة PDF حصرياً بالمنطقة الشخصية لنفس الموظّف.
موافقة المدير وحساب أيّام الإجازة
الموظّف بيقدّم طلب إجازة من الهاتف، المدير بيصادق بنقرة، والإجازة بتظهر بجدول الطاقم مع تحديث رصيد الأيّام.
فصل صلاحيات صارم على مستندات الراتب والعقد
كل موظّف بشوف بس مستنداته وقسائمه الشخصية. كل مشاهدة بتتوثّق بسجلّ وصول لمدّة 24 شهر.
إدارة التوظيف وشؤون الطاقم في ليدين مقابل الواتساب والإيميلات
من قناة رسمية موثّقة للطاقم ولحد استيعاب مرتّب للمرشّحين.
| العملية بالمؤسّسة | مجموعات واتساب وإكسل | ليدين للتوظيف وشؤون الطاقم |
|---|---|---|
| استقبال المرشّحين من حملات التوظيف | سير ذاتية وأرقام مبعثرة بالإيميل والواتساب | قائمة «اليوم» حسب خطّ اللغة والوظيفة مع سجلّ المقابلات |
| التأكّد إنّ كل الموظّفين قرأوا نظام جديد | رسالة بمجموعة واتساب بتختفي خلال ساعة | توقيع «تمّت القراءة» شخصي مع تاريخ وساعة لكل موظّف |
| توزيع قسائم الرواتب وطلبات الإجازة | إرسال يدوي للملفّات واحد-واحد بالخاص | منطقة شخصية آمنة للموظّف وجدول إجازات مركزي للمدير |
بدكم تحجزوا مكان بالتجربة المبكّرة لوحدة «التوظيف وشؤون الطاقم» أو تبدأوا مع نواة ليدين اليوم؟
اختاروا بالنموذج بين الربط الفوري لنواة ليدين وبين الانضمام لقائمة الانتظار (Waitlist) للوحدة القطاعية. بنرجعلكم لحد يوم العمل الجاي.
بتفضّلوا تحكوا معنا مباشرة؟