עברית, ערבית, רוסית ואנגלית
מועמדים ממודעות דרושים ב-Meta, Google ואתר החברה מנותבים אוטומטית לרכז הגיוס שמדבר בשפתם.
מודול ענפי · השמה, גיוס ומדור כוח אדם
חברות השמה ועסקים מרובי עובדים בישראל מתמודדים עם שני ערוצים עמוסים: זרם פניות של מועמדים בקמפיינים ב-4 שפות, וניהול הפנים של הצוות (נהלים, חופשות ותלושי שכר). לידין נותנת מענה לשניהם תחת תשתית מאובטחת אחת.
מועמדת: ילנה קובלנקו · תפקיד: רכזת בק-אופיס
מתאים גם לחברות השמה וגיוס וגם לכל משרד או מרפאה שרוצים לעשות סדר בנהלי הצוות.
מועמדים ממודעות דרושים ב-Meta, Google ואתר החברה מנותבים אוטומטית לרכז הגיוס שמדבר בשפתם.
רואים מיד מתי המועמד פנה בעבר, לאיזו משרה התראיין ומה הייתה חוות הדעת של המגייס.
כל עובד מקבל באזור האישי את נהלי המשרד וההדרכות, והמערכת שומרת תיעוד מדויק מתי קרא ואישר כל נוהל.
המערכת קולטת קובצי תלושים מרואה החשבון ומשייכת כל תלוש PDF אך ורק לאזור האישי של אותו עובד.
העובד מגיש בקשת חופשה מהטלפון, המנהל מאשר בלחיצה, והחופשה מופיעה בלוח הצוות עם עדכון יתרת הימים.
כל עובד רואה אך ורק את המסמכים והתלושים שלו. כל צפייה מתועדת ביומן גישה ל-24 חודשים.
מערוץ רשמי מתועד לצוות ועד לקליטה מסודרת של מועמדים.
| תהליך בארגון | קבוצות וואטסאפ ואקסל | לידין להשמה וכוח אדם |
|---|---|---|
| קליטת מועמדים מקמפיינים של דרושים | קורות חיים וטלפונים מפוזרים במייל ובוואטסאפ | רשימת «היום» לפי קו שפה ומשרה עם היסטוריית ראיונות |
| וידוא שכל העובדים קראו נוהל חדש | הודעה בקבוצת וואטסאפ שנעלמת תוך שעה | חתימת «קראתי» אישית עם תאריך ושעה לכל עובד |
| חלוקת תלושי שכר ובקשות חופשה | שליחה ידנית של קבצים אחד-אחד בפרטי | אזור אישי מאובטח לעובד ולוח חופשות מרוכז למנהל |
בחרו בטופס בין חיבור מיידי של ליבת לידין לבין הצטרפות לרשימת ההמתנה (Waitlist) של המודול הענפי. נחזור אליכם עד יום העסקים הבא.
מעדיפים לדבר ישירות?